Diretor executivo da NBPA critica 'segundo avental' da NBA e suas consequências para jogadores

O diretor executivo da National Basketball Players Association (NBPA), David Kelly, criticou o sistema de teto salarial e o imposto de luxo da NBA, argumentando que o recém-implementado 'segundo avental' deve ser 'suavizado' ou removido. "Não somos fãs do segundo avental", disse Kelly. Ele enfatizou que a liga está tomando decisões que não são baseadas em basquete, mas sim em controle de custos.

Kelly, que assumiu a liderança da NBPA em fevereiro, contestou a afirmação do comissário da NBA, Adam Silver, de que o sistema foi criado para promover a paridade. Segundo ele, a implementação do sistema em 2023 teve como objetivo o controle de custos relacionados aos salários dos jogadores. O sistema atual da NBA utiliza um teto salarial de $165 milhões e uma linha de imposto de luxo de $200,4 milhões. Qualquer equipe que ultrapasse o 'primeiro avental' de $209 milhões enfrenta penalidades mais severas e restrições na adição de talentos via trocas e free agency.

As equipes que excedem o 'segundo avental' de $221,7 milhões enfrentam as penalidades mais rigorosas e limitações na capacidade de adicionar talentos. De acordo com Kelly, as penalidades financeiras e as restrições de formação de elenco levaram as equipes da NBA a hesitar em ultrapassar o segundo avental. Os Cleveland Cavaliers foram a única equipe a fazê-lo na temporada 2025-26.

Recentemente, o Boston Celtics citou o segundo avental como um fator na decisão de negociar o MVP das Finais da NBA de 2024, Jaylen Brown, para o Philadelphia 76ers. O proprietário do New York Knicks, James Dolan, também afirmou que sua equipe buscaria evitar penalidades do segundo avental, mesmo após vencer o campeonato de 2026. Kelly expressou preocupação com a situação dos fãs e jogadores, afirmando: "Como garantimos que o sistema não prejudique os interesses dos fãs e dos jogadores para o benefício de um controle de custos para um certo número de proprietários?"

Fred VanVleet, armador do Houston Rockets e presidente da NBPA, acrescentou que não são apenas os jogadores que levantam questões sobre o impacto do avental. "Vimos mais equipes, GMs, escritórios de front office, proprietários e agentes expressarem preocupações com o avental também", disse VanVleet.

A NBPA também expressou descontentamento com a pressão que o sistema exerce sobre jogadores estrelas para aceitarem contratos com desconto, a fim de garantir que suas organizações possam reter seus companheiros de equipe. O astro do San Antonio Spurs, Victor Wembanyama, concordou com uma extensão de contrato de cinco anos e $252 milhões, quando poderia ter sido elegível para um contrato de cinco anos no valor de $302,8 milhões. Kelly afirmou que o sistema não deve exigir que um jogador carregue esse fardo.

Apesar de o sistema do avental ter sido creditado por nivelar o talento entre as 30 equipes da NBA, Kelly observou que a era de paridade começou antes da sua implementação. Ele concluiu que seria "fantástico" se a NBA e a NBPA pudessem concordar com algumas alterações no sistema atual durante o acordo de trabalho, caso contrário, a questão não será abordada até as próximas negociações trabalhistas, que podem começar após a temporada 2028-29.